学んだこと気づいたこと マネジメント｜背中で語らず、丁寧な指導が求められる時代
厳しさとパワハラ
不用意に厳しく接することがとても危険な時代になりました。
本人のためだと思ってやったことが、パワハラとみなされてもおかしくないからです。
労働局に寄せられる相談の中には「無理な仕事を押し付けられた」とい...
マネジメント
学んだこと気づいたこと 
学んだこと気づいたこと マネジメント｜自分でやらないという勇気を持とう
部下に教えている時間があったら、自分でやった方が早いし、仕事のクオリティも高くなる。
もしそのように、あなたが部下や同僚に仕事を任せていないとするなら、きっとあなたはプレイングリーダーであり、部下よりもその仕事に精通しているのでは無...
学んだこと気づいたこと マネジメント｜部下に任せることの重要性
仕事が忙しい。
社会人であるあなたはそんな状況が常に続いていませんか？
自分のことで手一杯で、部下や後輩をフォローする余裕なんてない。管理職やマネージャーの立場であれば、本来は人の管理は基本的な仕事ではありますが、部下の話を聞...
学んだこと気づいたこと マーケティング｜部下や同僚と仕事以外の時間を共有しよう
あなたは今悩んでいることはありますか？
人の悩みの９割９部は、人間関係によるものです。
今働いている会社での仕事上の悩みであったとしても、元を辿れば、「予算を達成しなければ会社からの評価が悪くなり、減給にでもなったら妻にどのよ...